Het welzijn van werknemers op de arbeidsmarkt op psychisch, fysiek en sociaal vlak, en de rol van factoren uit de werkomgeving en privésfeer
Kennisdomeinen
Recente bijdrages
- Hoe kunnen leefloongerechtigden beter begeleid worden richting tewerkstelling? Dit onderzoek bekeek hoe de resultaten en uitkomsten van activering…
- In het najaar van 2022 lanceerde het Departement Werk en Sociale Economie een dashboard Levenslang Leren. In deze studie gaan we op zoek naar een…
- In de komende tien tot vijftien jaar zullen technologische ontwikkelingen aanzienlijke veranderingen teweegbrengen in de manier waarop we werken. De…
Agenda
- Op 4 december 2023 organiseerden het Departement Werk en Sociale Economie en het Steunpunt Werk het Vlaams arbeidsmarktcongres. Deze editie stond…
- In deze Denkwerk stond de mogelijke impact van artificial intelligence en technologie op werk centraal. De gastspreker was prof. Nicky Dries …
- Waarover ging het? Groene vaardigheden, ofwel green skills, lijken niet meer weg te denken uit het debat rond de groene transitie, of kortweg de overgang naar meer duurzaamheid. We staan de komende jaren voor de uitdaging om de arbeidsmarkt hiervoor klaar te stomen en te zorgen dat werknemers over de juiste vaardigheden beschikken. Maar welke vaardigheden zullen nodig zijn in Vlaanderen? Dit werd allemaal bekeken voor het voorstel tot een green skills roadmap voor Vlaanderen. De “green skills roadmap” is het resultaat van een TSI (Technical Support Instrument) project met het Departement Werk en Sociale Economie, mogelijk gemaakt en gefinancierd door DG REFORM, en uitgevoerd door Trinomics en Ockham IPS. Hierbij werd de impact van de groene transitie op de werkgelegenheid in Vlaanderen bestudeerd, waarbij wordt vastgesteld dat 26% van alle banen naar verwachting significant zal worden beïnvloed door de groene transitie. Echter is er een verschil in de soorten jobs die hieronder vallen: Verbeterde vaardigheden (16%); bijv. elektriciens van elektrische voertuigen, Nieuwe en opkomende vaardigheden (4%); bijv. waterstofingenieurs Toename vraag naar specfieke banen (6%); bijv. Buschauffeurs Het project bestaat uit verschillende studies die leiden tot een green skills roadmap. Dit omvat een conceptualisering van groene vaardigheden, een blik op internationale best practices, stakeholdersraadplegingen om barrières en haalbare acties te ontdekken, een high-level strategie, een governance framework en uiteindelijk een roadmap voor groene vaardigheden. De belangrijkste resultaten van deze studie, waaronder de impact op sectoraal niveau, alsook enkele mogelijke beleidshandvaten, werden toegelicht in dit webinar. Wie kwam aan het woord?Cornelia Vandenberghe is beleidsmedewerker op het Departement Werk en Sociale Economie. Ze heeft expertise opgebouwd binnen de studiedienst van DWSE en focust zich nu beleidsmatig op de groene transitie. Tessa Zell is consultant klimaatbeleid bij Trinomics. Haar specialisatie ligt in onderwerpen met betrekking tot het bijhouden van klimaatfinanciering en aan evaluaties van klimaatbeleid. Gert-Jan Lindeboom is senior consultant en managing partner bij Ockham IPS en heeft meer dan tien jaar professionele ervaring op het gebied van internationaal overheidsbeleid met een specialisatie in onderwijs- en arbeidsmarktbeleid. Raadpleeg de opname, presentatie en de onderzoeken
Onderzoeksidee indienen
Hebt u een voorstel of een suggestie voor een topic voor beleidsgericht arbeidsmarktonderzoek? Laat het ons weten.
Blijf op de hoogte
Schrijf u in op de elektronische nieuwsbrief van het Departement Werk en Sociale Economie